Nieuw! vacature-horeca.nl

INLOGGEN

Actueel

1 augustus 2017


Europees Hof: hoofddoek verbieden mag

Europees Hof: hoofddoek verbieden mag
Je mag, onder voorwaarden, een werkneemster verbieden om een hoofddoek te dragen op de werkvloer. Dat blijkt uit twee arresten van het Europese Hof van Justitie. Of je wel of geen interne regels (bijvoorbeeld in het arbeidsvoorwaardenreglement) hebt die het dragen van politieke, filosofische of religieuze uitingen verbieden, maakt daarbij geen verschil. Als er zo'n regel aanwezig is, maakt je onderneming zich niet schuldig aan directe discriminatie. Er kan wel nog sprake zijn van interne discriminatie als de regel ervoor zorgt dat werknemers die een bepaalde levensovertuigen hebben, worden benadeeld. Dat is alleen toegestaan als je hier een legitiem doel voor hebt. 

Reglement
In onderstaande afbeelding zie je welke rol de afspraken in het arbeidsvoorwaardenreglement spelen bij een verbod op religieuze uitingen op de werkvloer en hoe zwaar de toets is die je ondernemening moet doorstaan als je een verbod wil invoeren. 
Europees Hof van Justitie, 14 maart 2017, C-157/15 en C-188/15

Infographic


Bron: SalarisRendement

Nieuwsoverzicht